Führungspositionen oder anspruchsvolle Jobs können einsam machen. Man trägt Verantwortung für Projekte und Menschen, doch für die eigenen Zweifel bleibt oft kein Platz.
Wenn es beispielsweise um schwierige Arbeitsbeziehungen geht, Entscheidungssituationen im Beruf, das Übernehmen neuer Funktionen, das Wahrnehmen von Führungsverantwortung oder das Finden konkreter Handlungsmöglichkeiten in Ihrer Position und all die persönlichen Themen, die dabei als „Begleitmusik“ laufen, können Sie mit systemischem Coaching für Sie hilfreiche Schritte entdecken und erwirken.
In Ihrem Coaching widmen wir uns auch den Themen, die im Meeting keinen Raum haben: Erschöpfung, das Gefühl von Sinnlosigkeit oder der Druck, es allen recht machen zu müssen.
Ich höre zu ohne zu urteilen – und helfe Ihnen, wieder festen Boden unter den Füßen zu spüren.
Innere Klarheit: Wir sortieren ein etwaiges Chaos in Ihren Gedanken und finden heraus, was Sie wirklich antreibt.
Gesunde Grenzen: Sie entdecken, wie Sie im Job Höchstleistung bringen können, ohne Ihre Gesundheit oder Ihr Privatleben zu opfern.
Authentische Kommunikation: Sie finden eine Sprache, die sowohl professionell als auch menschlich ist – für sich selbst und für Ihr Team.
Durch meine jahrelange Erfahrung in der Unternehmensberatung kenne ich die Strukturen, in denen Sie sich bewegen und deren Schattenseiten. Ich weiß, wie sich Termindruck und Erwartungen anfühlen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeit wieder zu einer Quelle der Gestaltung wird anstelle einer Quelle der Erschöpfung.
Sofern es für Sie nützlich ist, kann methodisches aus dem therapeutischen Kontext einbezogen werden.
Ich betrachte Sie als Experte für Ihr konkretes Thema und Umfeld und begegne Ihnen dabei auf Augenhöhe. Sie können auf meine Unterstützung für den Prozess Ihrer Lösungsfindung vertrauen. Bei Bedarf stehe ich Ihnen auch zur inhaltlichen Reflexion zur Verfügung, soweit ich aus meiner beruflichen Erfahrung relevante Kenntnisse einbringen kann. (Siehe „Über mich“)
Anmerkung:
Coaching ist keine therapeutische Leistung im Sinne einer Veränderung zur Reduktion eines langfristigen Leidensdrucks. Hier geht es fokussiert um die konkreten Veränderungsmöglichkeiten Ihres Handlungsspielraums. Diese Leistung fällt nicht unter die Definition eines psychotherapeutischen Angebots und ist nicht mit Gesundheitskassen verrechenbar, sofern es nicht um das Bearbeiten krankheitswertiger Phänomene geht.